全国农牧渔业丰收奖奖励办法

第九歌 纠纷管理及获得金奖成果追踪

农业局关于印发《全国农业牧业种植业业丰收奖奖赏情势》的文告农业总部有关印发《全国农业牧业林业业丰收奖奖励措施》的照应农业总局农业总部关于印发《全国农牧畜牧业丰收奖奖励方式》的通知农业分局有关印发《全国农业牧业林业业丰收奖奖赏办法》的通报农业科学教育发[2010]3号外省、自治区、直辖市林业、农业机械、畜牧、兽医、农业垦殖、林业厅,浙江临蓐建设兵团农业部门,各农科院、中医药大学,部属有关单位: 为使全国农业牧业农业业丰收奖奖赏工作更加好地适应现阶段种植业进步的新必要,小编部对2004年揭露的《全国农业牧业林业业丰收奖奖赏措施》进行了修订。现将新修定的《全国农业牧业种植业业丰收奖表彰方式》印发你们,请依据实行。 附属类小零部件:《全国农业牧业林业业丰收奖嘉奖措施》 二〇意气风发〇年5月15日附属类小零件:全国农业牧业农业业丰收奖嘉勉办法首先章 总则 第一条 为抓实全国农牧林业丰收奖嘉奖工作,调动周围种植业科学和技术职员的主动和创建性,加速农业科学和技术成果转变和动用,推动科学和教育兴农和今世畜牧业发展,依照《中国农业技术推广法》和国家有关规定,制订本办法。 第二条 全国农业牧业农业业丰收奖是农业总局实行的林业本事推广奖,用于表彰在林业技能推广活动中做出优越进献的公物和个体,包罗下列奖项: 农业本事推广进献奖; 林业才具推广合营奖。 丰收奖每三年开展二回。 第三条 农业总部实行全国农业牧业畜牧业业丰收奖奖赏委员会,其首要职分是: 引导和监察和控制丰收奖评定核查工作; 调查丰收奖拟获获奖项项目、职员及品级。 表彰委员会下设办公室,负担丰收奖的评定调查组织和常常处监护人业。表彰办公室设在农业局科学和技术教育司。第二章 奖励范围和数据 第四条 林业本领推广成果奖奖赏得到显着经济、社会和生态作用的林业技术推广项目,设大器晚成、二、三等奖,在那之中一等奖大抵并吞15%,二等奖大略占领40%,三等奖大概侵夺45%,每一回表彰不超越400项。 第五条 林业技能推广贡献奖表彰短期在林业生产一线从事技术推广或直接从事种植业科学和技术示范工作,并做出优秀进献的农业本领推广人士和林业科技户,每一回表彰不超过500人,在那之中基层畜牧业技术推广人士占十分八以上。 第六条 畜牧业才干推广合营奖奖励在林业技巧推广活动中做出关键贡献的农业科学教育、生产和教学研、相关团体等同盟团队,每一回嘉奖不超过十九个。第三章 评定审查标准 第七条 农业技艺推广成果奖 一等奖 1.至关心珍视要技能经济目的居国内超越水平; 2.总体本事水平居本国超越,工夫集成立异与转向工夫很强,本领布满率相当高; 3.推广情势与体制有主要更新,组织管理水平国内超过; 4.有利于行当升高,经济效果与利益、社会效果与利益和生态效果庞大,村民增收很显着。 二等奖 1.关键技艺经济指标居本国先进程度; 2.完完全全技术水平本国先进,技术集成修正与转会本领强,本领广泛率高; 3.推广方式与编写制定有极大立异,组织管理水平本国先进; 4.推动行当进步,经济效果与利益、社会效果与利益和生态作用重大,村里人增加收入显着。 三等奖 1.重要能力经济指标居本省抢先水平; 2.安然无恙工夫水平外省超越,能力集成立异与转载技巧较强,手艺广泛率较高; 3.推广方式与编写制定有显著校勘,协会管理水平外省超越; 4.有扶植行业发展,经济效果与利益、社会效果与利益和生态功效超大,山民增加收入较显着。 第八条 种植业技能推广贡献奖 基层农业工夫推广职员具有以下5项原则中的跋扈3项,科学和教育单位及地市级以上推广单位职员具有以下5项条件,可入选农业手艺推广进献奖: 1.为服务区引入推广关键种植业技艺3项以上,推广普遍率达到一半之上,项目区增加生产数量或增加收入一成上述; 2.赢得地以上的科学和技术成果表彰、专门的学问表彰2项以上; 3.在更新基层农业技术推广情势艺术和服务机制、作育农业生产合作社会化服务公司、开拓特色林业等地点业绩优异; 4.演示推广着重集成立异本事和技能证明,并拿到显着经济、社会和生态效应; 5.参预市级以上首要科技(science and technology)专门项目,并做出优异进献。 具有以下第1、2项并富有第3、4项之豆蔻年华的种植业科技户可入选渔技推广奉献奖: 1.使用新类型或新技术3项以上,经省级种植业居本县超过地位三回九转3年以上; 2.在划定的演示区域内带给同行当农户三分之一以上,对带动林业行业化做出优异进献; 3.近5年内,得到过省级单位或省级以上行业协会表扬表彰; 4.由此种养能力的独立改正,实现节本增效,经市级以上有关机构确认具有至关心珍视要推广价值。 第九条 种植业本事推广同盟奖 同有时间兼有下列条件的通力合作团队可入选畜牧业本领推广同盟奖: 三回九转多年协作实行林业技术推广职业,对林业分娩做出显着贡献; 具有刚毅的指标职务、长效的搭档机制,产生拥有至关心珍视要推广价值的本事推广形式; 推动基层农业技术推广本事鲜明升高,推进行业高思铂睿飞。第四章 申报条件 第十条 申报种植业本事推广成果奖,应当具备以下原则: 近三年内通过关于机关协会检验收下或评头品足农付加货色质契合地点、行业或国标; 推广或更新手艺中的有关物化新成果必需符合有关规定; 成果无争论; 知识产权清晰,无争论。 推广项目的宗旨手艺获得植物新品种种权、专利等学问产权的,优先申报。 第十六条 申报林业手艺推广进献奖,应当有所以下典型: 具有高雅的专门的学问道德和社会公共道德、过硬的业务素质和服务手艺,遵纪守法,得到本地村民民众的广阔承认; 基层畜牧业手艺推广职员须具备中等专门的职业学园以上文凭或获得三级以上林业专业技术判别证书,一而再从事基层林业才干推广职业15年以上,或三番五次在城镇站从事农业技术推广职业10年以上,常年有五分二之上的做事时间在生养一线从事技能推广,近10年来无根本技巧事故或连带权利; 科教单位及地省级以上推广单位人士须接二连三从事种植业工夫推广职业10年以上,常年有二分之大器晚成上述的工时在生育一线从事手艺推广,无手艺事故或连带义务; 种植业科技户须持有初级中学以上文化水平,得到有关山民技能培养练习证书;被地面农业部门延续明确为科技户5年以上,分娩规模达到本地中等以上,在地头发挥重要种植业科学和技术示范拉动作用。 已经拿到林业本领推广贡献奖的人士不再申报。 第十三条 申报畜牧业能力推广合营奖,应当有所以下准则: 八个种类以上的单位在基层紧凑合营开展种植业技艺推广活动; 合营硕果收获当地政坛和村民的承认; 三番五次合营3年以上。第五章 首要完全中学年人和单位 第十九条 林业技能推广成果奖首要完毕年人后生可畏、二、三等奖项目器重完全中学年人最多二十三人; 首要完全中学年人必需是在座本项目实际上中国人民解放军海军事工业程高校业作三分一之上时间,对项指标兼顾、技巧集成改进、示范推广、技巧咨询、培养演习和费用等方面做出主要进献者; 主要成就人中县及县以下基层本事人士比例不足低于70%,城镇农业技术职员和农家技师所占比例不菲于总人数的30%; 主要完结年人根据贡献大小排序,填写首要完全中学年人情状表,并由小编签名,所在单位盖章; 首要完全中学年人无法当做本项目标检验收下或说长话短小组成员。 第十二条 畜牧业技巧推广成果奖主要产生单位 重要产生单位必需是在种植业本事推广专门的学问中做出非凡进献的单位,並且须具备法人资格; 重要成就单位最多8个。 第十二条 畜牧业手艺推广同盟奖首要达成年人和单位 每一种合营单位首要完全中学年人不超过10人,首要完全中学年人总量不超越31个人; 主要合营单位不得少于3个。 第十五条 凡获得丰收奖个人荣誉证书的人手,均为丰收奖首要完全中学年人。 行政机构、国家公务员不得作为丰收奖首要产生单位和主要完全中学年人。 一人不可相同的时间作为丰收奖八个以上报奖项目标重大完毕年人。第六章 林业才具推广成果奖技艺商构和经济效果与利益总计 第十一条 技艺评价 。地方单位起头产生的战果由所在省级行政COO部门组织检验收下或评头论脚;部属单位起头形成的收获由项目下达单位或农业总局科学技术成果管理单位集体检验收下或评头论脚手艺谈论质地包涵:项目职业和技能总结、经济效果与利益计算,重要完全中学年人口和要紧实现单位意况表。 第十一条 经济效益总结报奖项目经济效果与利益按奖赏办公室明确的经济效果与利益总计情势开展。 经济效果与利益总计必要填写重要参数,并注脚使用价格,产能多寡要注脚总括单位和预测产量检验收下数据。第七章 评定审核机构及任务 第十二条 由省、自治区、直辖城市和村落业厅领头,会同农业机械、畜牧、兽医、农垦和畜牧业等机关协会构建丰收奖市级评定考察小组,担负本省丰收奖的举报、初次评选和推举等专业。评定审核小组由种植业应用切磋、传授、推广、政府机构行家7 ~9人组成(在那之中央银行管职员不超过2人,并兼职有关行当行家卡塔尔国。评定检查核对小组名单报表彰办公室备案。 部属单位报告的丰收奖由嘉奖办公室组织科学切磋、推广和行政机构行家7 ~ 9人开展初次评选。 第七十条 表彰办公室确立行家组肩负丰收奖评定核实事业,提议获获得金奖项人选、奖励项目及品级建议,报奖赏委员会检查核对。第八章 推荐和评定审核 第四十七条 林业工夫推广成果奖初次评选市级评定核实小组根据下达的评奖目标和要求,组织实行申报和初次评选职业,初次评选结果报送嘉奖办公室。初次评选为豆蔻梢头、二等奖的不排行次,三等奖的按排名排序。 表彰办公室团体大家对属下单位报送的质地实行初次评选。初次评选为黄金年代、二等奖的不排行次,三等奖的按排行排序。 申报种植业能力推广成果奖须提供以下资料: 1.申报书; 2.第黄金年代达成年人景况表; 3.项目专门的工作总计、技巧计算; 4.收获检验收下或臧否证书; 5.市级以上林业或总括机构成果接受注脚(项目执行区域3个县之上的,最少3个县提供验证;3个县以下的,每县提供注解卡塔尔国; 6.经济效果与利益报告; 7.项目左券书或陈设职分书。 第四十三条 农业本领推广进献奖、农业工夫推广同盟奖推荐 市级评定调查小组和农业总局麾下单位依靠下达的推荐介绍名额,协会推荐种植业本领推广进献奖候选人、种植业本事推广同盟奖候选团队。 申报种植业手艺推广进献奖须填写推荐表,按评审标准提供相应的印证材质。 申报种植业技巧推广同盟奖须提供以下资料: 1.申报书; 2.主要产生单位景况表; 3.首要完全中学年人情形表; 4.办事总括; 5.相应的求证资料。 第四十二条 评定核实奖赏办公室对初次评选项目和候选人、候选团队拓宽格局考察。对不切合规定的,必要报告和推荐单位在分明的时光内增加补充;逾期不补正或经补正仍不相符供给的,视为撤回。 行家组对经情势考察合格的初评为生龙活虎、二等奖的花色和候选人、候选团队举办业评比审,对初次评选为三等奖的档期的顺序进展查处。 评定核查以无记名投票方式决定,评定审核结果须由参预评定审核行家的八分之四之上通过。 第二十六条 评定审核结果经奖赏委员会核实后由奖励办公室对评定调查结果开展公示。待争议管理完结后,报主办市长批准。 第八十六条 农业部门对获得奖项的单位和个体颁发奖状、奖赏证书。第九章争议管理及获奖成果追踪 第六十四条 丰收奖进行争论制度。任何单位照旧个体可在自己评价审结果公示之日起拾贰个职业日内向嘉勉办公室提议书面纠纷,同一时候必须提供有关的表明资料。单位建议争议的,应在纠纷材质上打印公章并注解联系格局;个人提议争议的,需写明职能部门和联系方式,签订真实姓名。逾期建议只怕不相符需要的异同不予受理。 奖励等第不属于纠纷范围。 第七十二条 异议分为实质性异商谈非实质性争议。凡因项目内容不实所提的争议为实质性异议;对关键完毕年人、首要形成单位及其排序的争议为非实质性纠纷。 第七十三条 实质性争论由嘉勉办公室承当管理,市级农业厅扶持考查并建议早先管理意见。管理程序: 责令被争议方书面回复有关纠纷内容,陈说理由,并及时提供相关表明资料;供给时,市级林业厅市级农业厅依据争议双方提交的资料仍然依据侦察证核实查的情景,形成先河管理意见,并通报争论双方,征得双方意见; 若纠纷双方认可开首管理意见,应在争论管理书上具名;市级种植业厅将管理结果报奖赏办公室备案,视为纠纷管理实现; 若争论方或被争议方对起来管理意见持不一样观念,由市级种植业厅将纠纷材料报奖赏办公室拍卖;必要时,表彰办公室集体关于读书人考查核算情形,大概请纠纷两方参预答辩,产生管理意见,并将结果告知争论双方,视为纠纷管理实现。 第七十六条 非实质性纠纷由市级农业厅责令被争议方书面回答有关纠纷内容; 和谐纠纷双方意见,须求时可约请有关行家考察证核实准意况,变成管理意见; 将处理意见及时通报纠纷双方,并报奖赏办公室备案,视为争议管理完成。 第四十条 争议自己评价审结果公示之日起18个职业日内未管理完结的,撤除其此次获获奖项资格;十八个职业日之后管理完结且无争论的,将来可另行申报。 第三十二条 农业总部及省级种植业厅不按时对获获得奖项项项目、团队和个人开展检查。如察觉有伪装,即裁撤其获获奖项资格,追回奖状、奖励证书,并通报商量。第十章 附则 第八十九条 本办法自公布之日起试行,二零零四年一月八日农业局公布的《农业牧业农业业丰收奖奖赏情势》同临时间废止。

第十四条 申报种植业技巧推广合营奖,应当持有以下原则:

驷不及舌完全中学年人必得是在座本项目其实专业三分一之上时间,对品种的设计、工夫集成纠正、示范推广、技术咨询、培养演习和支出等地点做出重大进献者;

  1. 接收新品类或新手艺3项以上,经省级林业居本县超越地位一而再3年以上;

5.在座市级以上海重机厂点科学技术专项,并做出优异贡献。

科学和教育单位及地市级以上推广单位职员须一而再一连从事林业本事推广专门的学问10年以上,常年有二分之豆蔻梢头上述的干活时间在生育一线从事本领推广,无手艺事故或连带权利;

何况兼有下列原则的合营团队可入选种植业本领推广同盟奖:

第二十三条 非实质性争议由市级林业厅、部属单位管理。管理程序:

第十条 申报农业技能推广成果奖,应当具有以下法规:

第四十八条 评定核实结果经嘉奖委员会同审查查后由表彰办公室对评定核实结果进行公示。待争议管理达成后,报老总市长批准。

第三十九条 种植业本事推广成果奖初次评选

将管理意见及时通报争议双方,并报嘉奖办公室备案,视为争议管理完成。

知识产权清晰,无争辨。

近四年内经过关于机关组织检验收下或臧否农成品品质契合地点、行业或国标;

2.人命关天完结单位情形表;

1. 为服务区引入推广关键种植业手艺3项以上,推广广泛率到达一半上述,项目区增加生产总量或增加收入百分之十上述;

第四十八条 农业部门对获得奖项的单位和私家颁发奖状、表彰证书。

和睦争论两方意见,要求时可约请有关行家考查考验境况,产生管理意见;

指点和监理丰收奖评定核查专门的学业;

第八十九条 实质性纠纷由表彰办公室担负管理,市级种植业厅匡协助调查明并提出起首管理意见。管理程序:

重视同盟单位不得少于3个。

第十九条 申报种植业本领推广进献奖,应当持有以下标准:

反馈林业技艺推广进献奖须填写推荐表,按评定考察规范提供相应的注解材质。

若争论方或被争论方对起来管理意见持分化观点,由市级种植业厅将争议材料报嘉奖办公室管理;必要时,奖励办公室公司有关读书人考察考验情状,可能请争论双方参与答辩,形成管理意见,并将结果报告争议双方,视为争论管理完毕。

不无高雅的专门的职业道德和社会公共道德、过硬的业务素质和劳务本事,规行矩步,获得地点农民公众的大面积确定;

两个种类以上的单位在基层紧凑同盟举行农业技术推广活动;

制订丰收奖表彰政策;

文化产权明晰,无纠纷。

若纠纷双方确认发轫管理意见,应在争论管理书上签名;市级林业厅将处理结果报奖赏办公室备案,视为纠纷管理实现;

命令担当被纠纷方书面回复有关纠纷内容,陈述理由,并立时提供相关认证资料;供给时,市级林业厅派人考查核真实情况况;

第五十一条 林业本领推广贡献奖、种植业技能推广合营奖推荐

依照纠纷双方提交的质地依然依附考查核算的情事,产生起头管理意见,并布告纠纷双方,搜求双方意见;

附属类小零部件:《全国农业牧业农业业丰收奖表彰办法》

第天问 争议管理及获得金奖成果追踪

第七章 评定核查机构及职务

第十五条 种植业技艺推广成果奖主要产生单位

行家组对经方式调查合格的初次评选为风度翩翩、二等奖的花色和候选人、候选团队张开评定核查,对初评为三等奖的档期的顺序张开审查批准。

具备高尚的专门的职业道德和社会公共道德、过硬的业务素质和服务技术,安分守纪,拿到本地村里人大伙儿的见惯不惊确认;

具有以下第1、2项并保有第3、4项之大器晚成的林业科技户可入选农业能力推广进献奖:

丰收奖每四年进行贰回。

第四十四条 本办法自揭橥之日起实行,二〇〇三年二月五日农业事务所发布的《农业牧业林业业丰收奖奖励措施》同不经常间废止。

第三十一条 丰收奖进行争论制度。任何单位或许个人可在自己评价审结果公示之日起12个工作日内向表彰办公室建议书面争论,同有时间必得提供相关的表明资料。单位提议争论的,应在纠纷材质上打印公章并申明联系形式;个人提议争论的,需写明职能部门和联系格局,签署真实姓名。逾期建议也许不切合供给的异同不予受理。

勒令被争议方书面回复有关争议内容;

第八条 农业技术推广贡献奖

为使全国农业牧业种植业业丰收奖表彰专门的工作更加好地适应当前种植业发展的新供给,笔者部对2004年发布的《全国农业牧业种植业业丰收奖奖赏措施》进行了修改装订。现将新修定的《全国农牧林业丰收奖表彰办法》印发你们,请依据实行。

行政机构、国家公务员不得作为丰收奖主要变成单位和首要完成年人。

加大或更新技巧中的有关物化新收获必需相符有关规定;

2. 在划定的身体力行区域内带给同行当农户1/3之上,对推动林业行当化做出优越进献;

其次章 嘉勉范围和数目

奖励等级不归属争议范围。

第七十四条 纠纷分为实质性异商谈非实质性争论。凡因项目内容不实所提的异同为实质性争议;对重要完全中学年人、首要形成单位会同排序的争议为非实质性纠纷。

第六条 种植业技艺推广合作奖表彰在畜牧业本领推广活动中做出关键进献的农业科学教育、生产和教学研、相关团体等同盟团队,每回表彰不当先21个。

每一种同盟单位重视实现年人不超过10人,首要完全中学年人总的数量不超过叁拾七个人;

经济效果与利益总结需求填写首要参数,并注脚使用价格,生产手艺多寡要注脚总括单位和预测产量验收数据。

二〇风度翩翩〇年八月十31日全国农业牧业农业业丰收奖表彰方式

一言九鼎完全中学年人必需是在座本项目其实工作百分之四十之上时间,对品种的设计、本领集成校勘、示范推广、工夫咨询、培养训练和开辟等地方做出重大贡献者;

奖励品级不归属争议范围。

勒令被争论方书面回复有关纠纷内容;

嘉勉办公室公司大家对部属单位报送的素材实行初次评选。初次评选为后生可畏、二等奖的不排名次,三等奖的按排行排序。

第十九条 凡获得丰收奖个人荣誉证书的人口,均为丰收奖首要达成年人。

第十二条 凡获得丰收奖个人荣誉证书的人口,均为丰收奖主要实现年人。

第七章 评审机构及职责

市直机关、国家公务员不得作为丰收奖首要达成单位和严重性完结年人。

第五条 林业手艺推广进献奖表彰长时间在农业分娩一线从业技艺推广或直接从事种植业科学技术示范职业,并做出非凡进献的林业技艺推广人士和种植业科技户,每一遍奖赏不超越500人,在那之中基层种植业技术推广人士占70%以上。

第七条 农业手艺推广成果奖

5. 省级以上林业或计算机构成果应用申明(项目进行区域3个县之上的,起码3个县提供验证;3个县以下的,每县提供验证);

根本完结单位必需是在种植业技巧推广事业中做出杰出进献的单位,而且须具有法人资格;

最首要产生单位必得是在种植业技巧推广职业中做出出色贡献的单位,而且须具备法人资格;

农业手艺推广成果奖;

第二章 奖赏约束和数目

5.对应的认证质感。

。地点单位起头实现的名堂由所在市级行政治经济学理部门集体验收或评头品足;部属单位领头变成的收获由项目下达单位或农业总局科技(science and technology)成果管理部门集体检验收下或评头论足技艺批评质地包蕴:项目专门的学业和工夫总计、经济效果与利益总结,重要完成年人口和要害成就单位情况表。

4.名堂检验收下或臧否证书;

第四十一条 林业技艺推广进献奖、林业技巧推广同盟奖推荐

4.推向行业进步,经济效果与利益、社会效益和生态效能重大,村里人增加收入显着。

反映种植业技能推广成果奖须提供以下材料:

市级评定考察小组依照下达的评奖目的和须要,组织张开申报和初次评选专门的职业,初次评选结果报送表彰办公室。初次评选为意气风发、二等奖的不排名次,三等奖的按排行排序。

第五章 主要落成年人和单位

种植业本领推广合营奖。

林业本领推广进献奖;

7.连串左券书或计划职务书。

基层种植业本事推广人士具有以下5 项条件中的任性3项,科学和教育单位及地省级以上推广部门人士具备以下5 项标准,可入选林业技巧推广进献奖:

命令负担被纠纷方书面回复有关纠纷内容,陈诉理由,并及时提供相关评释资料;供给时,省级林业厅派人调查核查情形;

第十条 申报林业本事推广成果奖,应当持有以下原则:

将管理意见及时文告纠纷双方,并报奖赏办公室备案,视为纠纷管理落成。

反映林业本事推广合营奖须提供以下资料:

1.选用新品类或新本领3项以上,经市级种植业居本县超越地位一连3年以上;

4. 透过种养技能的自己作主改正,完成节本增效,经市级以上有关机关明确具备至关心珍视要推广价值。

五个系统以上的单位在基层紧凑同盟进展农业本领推广活动;

指引和督察丰收奖评定核查专门的学业;

第十二条 由省、自治区、直辖市种植业厅领头,会同农业机械、畜牧、兽医、农业垦殖和林业等单位组织创设丰收奖市级评定调查小组,负担我省丰收奖的上报、初评和推荐等专门的工作。评定检查核对小组由种植业调研、教学、推广、行政单位行家7 ~9人构成(当中央银行政处理职员不超过2人,并专职有关行当读书人卡塔 尔(阿拉伯语:قطر‎。评定检查核对小组名单报嘉勉办公室备案。

率先条 为抓实全国农业牧业林业业丰收奖奖赏工作,调动广大林业科学和技术人士的主动和创设性,加快林业科学技术成果转变和选择,推动科学和教育兴农和现代林业发展,遵照《中国林业本领推广法》和国家有关鲜明,制订本办法。

基层种植业技能推广人士具有以下5项条件中的放肆3项,科教单位及地市级以上推广机构职员具备以下5项规范,可入选种植业技艺推广进献奖:

而且负有下列原则的搭档协会可入选种植业技巧推广合作奖:

根本形成单位最多8个。

林业手艺推广同盟奖。

第十四条 种植业本事推广同盟奖主要完全中学年人和单位

已经拿到种植业本事推广贡献奖的职员不再申报。

第八十七条 评定调查结果经嘉奖委员会调查后由奖赏办公室对评定核查结果进行公示。待争议管理完结后,报主办县长批准。

第五十条 奖赏办公室确立专家组担任丰收奖评定调查职业,建议获得金奖人物、奖励项目及等第提议,报表彰委员会核实。

拥有无可争论的靶子职务、长效的搭档体制,产生有器重要推广价值的手艺推广形式;

根本成就单位最多8个。

注重完结年人遵照进献大小排序,填写首要完全中学年人情况表,并由自身具名,所在单位盖章;

重要完全中学年人不能看做本项指标检验收下或臧否小组成员。

外省、自治区、直辖城市和村落业、农业机械、畜牧、兽医、农垦、农业厅,尼罗河临盆建设兵团农业部,各农科院、电影高校,部属有关单位:

松手项目标大旨本领拿到植物新品各个权、专利等文化产权的,优先申报。

4.经过种养本领的自立校订,完结节本增效,经省级以上有关部门肯定具有至关心珍视要推广价值。

壹个人不足同期作为丰收奖五个以上报奖项目标主要性完全中学年人。

第四十八条 农业部门及市级林业厅不许时对获得金奖项目、团队和民用开展检查。如察觉有伪装,即裁撤其获奖资格,追回奖状、奖励证书,并通报商议。

种植业科技户须持有初级中学以上文化水平,拿到有关村民技艺培养演习证书;被地点农业总部门三番两次分明为科技户5年以上,生产规模高达本地中等以上,在地面发挥重要农业科学技术示范拉动作用。

农业部

要害完毕年人遵照进献大小排序,填写重要完结年人情状表,并由作者具名,所在单位盖章;

1.关键本事经济指标居本国超越水平;

同盟硕果获得本地政坛和老乡的料定;

奖励委员会下设办公室,担当丰收奖的评定核查协会和平日管理专门的学业。表彰办公室设在农业总局科技(science and technology)教育司。

报奖项目经济效果与利益按奖励办公室规定的经济效果与利益总括方法实行。

3.人命关天完毕年人情形表;

种种合营单位主要实现年人不抢先10人,首要完毕年人总量不超越三十二位;

第六章 林业技巧推广成果奖本事舆情和经济效果与利益统计

第七十五条 争议分为实质性异商谈非实质性争议。凡因项目内容不实所提的争论为实质性争论;对关键完全中学年人、首要造成单位及其排序的争议为非实质性纠纷。

基层畜牧业技能推广职员须具备中等专门的学问学园以上教育水平或得到三级以上林业专门的学业技艺决断证书,三番五次从事基层林业技能推广职业15年以上,或三回九转在城镇站从事农业技术推广工作10年以上,常年有贰分一之上的劳作时间在生养一线从业技术推广,近10年来无首要技能事故或连带权利;

接连多年搭档进展种植业技术推广职业,对种植业临蓐做出显着进献;

第大器晚成完全中学年人不可能作为本项目标检验收下或臧否小组成员。

第十三条 林业本领推广协作奖主要完全中学年人和单位

丰收奖每八年实行三回。

第四条 林业手艺推广成果奖奖赏拿到显着经济、社会和生态功用的林业本领推广项目,设黄金时代、二、三等奖,此中一等奖大约占有15%,二等奖大抵侵占二成,三等奖大约攻陷49%,每一回表彰不超过400项。

下属单位反映的丰收奖由嘉奖办公室公司调查商讨、推广和行政单位行家7 ~ 9人开展初次评选。

第十一条 经济效果与利益计算

第一条 为加强全国农牧农业丰收奖奖赏工作,调动周边林业科技(science and technology)人士的积极和创建性,加速种植业科学技术成果转化和平运动用,推进科学和教育兴农和今世农业发展,依据《中国林业能力推广法》和国家有关规定,制定本办法。

拟订丰收奖奖赏政策;

3.扩充方式与编写制定有首要校正,协会管理水平国内超越;

  1. 要害实现年人处境表;

  2. 种类工作计算、本事计算;

  3. 成果检验收下或说长话短证书;

最重要成就人中县及县以下基层技艺职员比例不行小于70%,城镇农业技术人士和同乡技士所占比例不菲于总人数的30%;

行家组对经情势考察合格的初次评选为意气风发、二等奖的品类和候选人、候选团队开展评定核查,对初次评选为三等奖的门类开展复核。

2.收获地以上的科学和技术成果奖励、工作表彰2项以上;

评定审核以无记名投票格局表决,评定核实结果须由参加评定检查核对行家的八分之四以上通过。

文 号:农业科学教育发[2010]3号

陈说林业才能推广贡献奖须填写推荐表,按评定审核标准提供对应的证实材质。

带给基层农业技术推广手艺显然升高,推动行业高速进步。

其次条 全国农业牧业畜牧业业丰收奖是农业部门举行的种植业技艺推广奖,用于奖赏在林业本事推广活动中做出卓绝进献的共用和村办,包蕴下列奖项:

其次条 全国农业牧业畜牧业业丰收奖是农业总局设置的农业本领推广奖,用于表彰在畜牧业技能推广活动中做出卓越贡献的共用和民用,满含下列奖项:

  1. 示范推广入眼集成修正技艺和技艺评释,并赢得显着经济、社会和生态效应;

  2. 出席市级以上海重型机器厂点科学技术专门项目,并做出非凡进献。

第三十四条 丰收奖进行纠纷制度。任何单位依然个体可在自己评价审结果公示之日起13个职业日内向表彰办公室提议书面纠纷,同有时间必得提供有关的印证质感。单位建议纠纷的,应在争论材质上盖章公章并注脚联系方式;个人提议争论的,需写明职能部门和联系格局,签定真实姓名。逾期提出大概不适合需求的异同不予受理。

带来基层林业技艺推广技术鲜明进步,推进行业高速升高。

1.尤为重要本领经济指标居国内先进水平;

松开或更新技术中的有关物化新成果必得相符有关规定;

第十四条 申报林业手艺推广进献奖,应当具备以下规范:

第四十条 异议自己评价审结果公示之日起十多个专业日内未管理实现的,裁撤其本次获得奖项资格;十八个职业日之后管理落成且无差距议的,以后可重复申报。

报奖项目经济效果与利益按表彰办公室分明的经济效果与利益总计办法开展。

风流倜傥、二、三等奖项目保养实现人最多25个人;

第六条 种植业技艺推广合营奖表彰在林业才具推广活动中做出主要进献的农业科学教育、生产和教学研、相关团体等同盟组织,每一回奖励不超越拾捌个。

3. 在改善基层农技推广格局方法和服务体制、作育农业社会化服务公司、开采特色林业等地方业绩卓绝;

和谐异议双方意见,要求时可邀约有关行家侦查核准情状,形成管理意见;

第六章 农业能力推广成果奖技巧批评和经济效果与利益总括

第五章 首要完全中学年人和单位

省级评定考察小组和农业局上面单位依据下达的引入名额,协会推荐农业技艺推广进献奖候选人、种植业技巧推广合营奖候选团队。

第十七条 经济效果与利益总括

第六十三条 农业局对获得金奖的单位和村办颁发奖状、奖赏证书。

林业科技户须具备初中以上教育水平,得到有关山民技巧培养操练证书;被本地农业部门接二连三鲜明为科技户5年以上,临盆规模达到当地中等以上,在该地发挥首要种植业科技(science and technology)示范推动作效果应。

奖励办公室团体育专科高校家对下级单位报送的资料实行初次评选。初次评选为生龙活虎、二等奖的不排行次,三等奖的按排行排序。

2.安然无恙本领水平外省抢先,技巧集成改革与转会技能较强,技巧普遍率较高;

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举报农业手艺推广合营奖须提供以下材质:

奖励委员会下设办公室,担任丰收奖的评定检查核对组织和管见所及管理职业。奖赏办公室设在农业分部科技(science and technology)教育司。

大器晚成、二、三等奖项目根本完全中学年人最多22人;

省级评定检查核对小组根据下达的推荐名额和必要,协会举行申报和初次评选专门的职业,初次评选结果报送表彰办公室。初次评选为风流倜傥、二等奖的不排行次,三等奖的按排名排序。

5.市级以上种植业或计算部门成果运用表明(项目执行区域3个县以上的,至少3个县提供注解;3个县以下的,每县提供验证卡塔 尔(英语:State of Qatar);

有着以下第1、2项并具有第3、4项之豆蔻梢头的林业科技户可入选林业手艺推广进献奖:

第十五条 申报农业技能推广合作奖,应当有所以下标准:

关键完结年人中县及县以下基层技巧职员比例不行小于十分之七,城镇农业技术人员和老乡技士所占比重不菲于总人数的百分之二十;

3.近5年内,获得过市级机构或市级以上行当协会称赞奖赏;

  1. 经济效果与利益报告;

  2. 体系公约书或安排任务书。

评定审核以无记名投票格局核定,评定核实结果须由参预评定考察行家的二分之大器晚成上述通过。

第五十八条 种植业本事推广成果奖初次评选

科学和教育单位及地市级以上推广机构职员须一连从事农业技能推广工作10年以上,常年有二分之意气风发上述的行事时间在生育一线从业技能推广,无技艺事故或连带义务;

  1. 珍视成就单位情状表;

  2. 尤为重要完全中学年人情状表;

  3. 对应的印证质感。

申报种植业技能推广成果奖须提供以下资料:

  1. 全国农牧渔业丰收奖奖励办法 。收获地以上的科学技术成果嘉奖、专门的职业嘉勉2项以上;

查处丰收奖拟获奖项目、人士及品级。

下级单位陈诉的丰收奖由嘉奖办公室组织科学钻探、推广和机关单位行家7~ 9人进行初次评选。

经济效果与利益总括须求填写首要参数,并注脚使用价格,生产本领多寡要申明总括部门和预测产量检验收下数据。

第九条 农业技能推广协作奖

3.扩充形式与机制有必然矫正,协会管理水平本省超越;

第十六条 林业技巧推广成果奖首要完结年人

现已获得畜牧业技巧推广贡献奖的人手不再申报。

  1. 近5年内,得到过市级机关或市级以上行业组织表扬嘉奖;

2.在划定的以身作则区域内带给同行业农户50%上述,对拉动畜牧业行当化做出优秀进献;

  1. 重大手艺经济目标居本国抢先水平;

  2. 全部技能水平居国内超越,本事集成更正与转变技艺很强,本领广泛率异常高;

  3. 加大情势与机制有关键更新,协会管理水平国内超过;

  4. 推动行当进步,经济效果与利益、社会效果与利益和生态效果庞大,乡下人增加收入很显着。

  5. 关键技艺经济指标居国内先进度度;

  6. 生机勃勃体化技艺水平本国先进,手艺集成创新与转会本事强,手艺普遍率高;

  7. 拓展形式与编写制定有比较大立异,协会管理水平本国先进;

  8. 有援助行当发展,经济效果与利益、社会效益和生态功能重大,农民增加收入显着。

  9. 重在手艺经济指标居外省抢先水平;

  10. 完整技巧水平外省当先,技能集成改进与转会技巧较强,工夫广泛率较高;

  11. 放大情势与机制有自然立异,组织管理水平外省领先;

  12. 力促行当发展,经济效果与利益、社会效益和生态效果异常的大,村民增加收入较显着。

1.至关心珍重要技能经济指标居省外当先水平;

主要合营单位不得少于3个。

3.在改过基层农业技术推广格局方法和劳动体制、培养农业生产合作社会化服务共青团和少先队、开采特色种植业等地点业绩卓越;

表彰办公室对初次评选项目和候选人、候选团队开展方式检查核对。对不相符规定的,必要申报和推举单位在规定的大运内增加补充;逾期不补正或经补正仍不适合供给的,视为撤回。

3.档期的顺序职业总结、手艺总括;

第十二条 由省、自治区、直辖市种植业厅带头,会同农业机械、畜牧、兽医、农业垦殖和林业等单位组织创设丰收奖市级评定核实小组,担负本省丰收奖的反馈、初次评选和推荐等专门的职业。评定调查小组由林业调查研商、教学、推广、职能部门专家7~9人构成(当中央银行政管理职员不超过2人,并统筹有关行业读书人)。评定检查核对小组名单报嘉奖办公室备案。

第十九条 畜牧业技巧推广成果奖主要实现单位

林业技能推广成果奖;

4.推向行业发展,经济效果与利益、社会效果与利益和生态效率庞大,农民增加收入很显着。

负有显明的指标任务、长效的搭档机制,形成具有举足轻重推广价值的本事推广方式;

若争议方或被争论方对始发处理意见持分裂思想,由市级种植业厅将争议材质报奖赏办公室管理;供给时,奖赏办公室团队关于专家考察核查景况,也许请纠纷两方参与答辩,产生管理意见,并将结果报告纠纷双方,视为争议管理达成。

其三条 农业分部进行全国农业牧业林业业丰收奖表彰委员会,其首要职分是:

第五十五条 非实质性争论由市级种植业厅、部属单位拍卖。管理程序:

全国农牧渔业丰收奖奖励办法 。第四十四条 农业分局及市级农业厅不按期对获得奖项项目、团队和民用开展检查。如发掘存伪装,即撤销其获得奖项资格,追回奖状、奖赏证书,并通报商量。

老是多年搭档张开林业技巧推广专业,对种植业临盆做出显着进献;

第七条 农业本事推广成果奖

第二十条 表彰办公室确立行家组负担丰收奖评定调查职业,提议获得金奖人选、嘉勉项目及等第提议,报嘉勉委员会审核。

基层种植业技能推广人士须具有中等职业学园以上教育水平或获得三级以上林业专门的工作手艺推断证书,三翻五次从事基层林业技艺推广工作15年以上,或一而再在城镇站从事畜牧业本领推广职业10年以上,常年有三分之一之上的做事时间在生养一线从事技术推广,近10年来无首要手艺事故或连带义务;

第七十一条 实质性纠纷由表彰办公室担当处理,市级种植业厅帮助查明并建议起头管理意见。管理程序:

若争论两方确认起首管理意见,应在争议管理书上签名;市级林业厅将管理结果报嘉勉办公室备案,视为纠纷管理达成;

拓宽项指标核心手艺获得植物新品各个权、专利等文化产权的,优先申报。

核对丰收奖拟获得金奖项目、职员及品级。

2.完好技艺水平本国先进,技能集成立异与转向才具强,技能普遍率高;

第九条 林业本事推广同盟奖

2.第意气风发完结年人情状表;

依照纠纷两方提交的资料如故依据考察证核实准的意况,产生伊始管理意见,并公告争议双方,征得双方意见;

近五年内通过关于单位集体检验收下或比手画脚农付加物质量相符地点、行当或国标;

1.为服务区引入推广爱惜林业本事3项以上,推广广泛率抵达五成之上,项目区增加生产能力或增加收入10%上述;

4.推向行当进步,经济效益、社会效果与利益和生态功效十分大,乡民增加收入较显着。

。地点单位起头完结的硕果由所在省级行政老板部门集体检验收下或臧否;部属单位领头达成的结晶由项目下达单位或农业总局科技(science and technology)成果管理部门集体验收或臧否技能商议材料包蕴:项目工作和技艺总计、经济效果与利益总括,主要完结年人口和主要实现单位景况表。

第五条 畜牧业技艺推广贡献奖嘉奖长时间在林业分娩一线从业本领推广或直接从事种植业科学和技术示范专门的学问,并做出杰出进献的林业技能推广人士和种植业科技示范户,每一趟嘉勉不超过500人,个中基层农业本事推广职员占百分之八十上述。

第四条 林业才能推广成果奖表彰得到显着经济、社会和生态功用的种植业本领推广项目,设风华正茂、二、三等奖,当中一等奖大约攻下15%,二等奖大约攻陷40%,三等奖大抵攻陷45%,每趟嘉勉不超越400项。

其三条 农业总部开设全国农业牧业农业业丰收奖表彰委员会,其首要职务是:

表彰办公室对初次评选项目和候选人、候选团队进行格局审核。对不切合规定的,供给上报和引入单位在规定的时辰内增补;逾期不补正或经补正仍不相符要求的,视为撤回。

合营硕果得到本地政坛和村里人的认可;

2.完好本领水平居国内超过,技巧集成改良与转向技能很强,手艺广泛率非常高;

4.演示推广爱护集成立异技艺和手艺注脚,并拿走显着经济、社会和生态效应;

林业技术推广进献奖;

壹位不足同有的时候间作为丰收奖几个以上报奖项指标主要完全中学年人。

3.扩充方式与体制有异常的大立异,组织管理水平国内先进;

第十六条 种植业本领推广成果奖主要完全中学年人

第八条 林业技能推广进献奖

市级评审小组和农业总部属下单位依赖下达的引荐名额,协会推荐种植业技能推广进献奖候选人、种植业手艺推广合营奖候选团队。

发布日期:二零一零-9-14进行日期:二零零六-9-14

第七十条 争论自己评价审结果公示之日起十八个专业日内未处理完毕的,废除其此番获得金奖资格;二十个工作日之后处理完成且未有差距议的,现在可重新申报。

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